NGƯỜI NẮM MUÔI – KẺ NẮM QUYỀN - CHƯƠNG 3

Phó tổng kỹ thuật và giám đốc HR đều kinh ngạc nhìn sang tôi.

Tôi không để ý đến họ, ánh mắt thẳng thừng nhìn Cao Minh đối diện.

Tôi nhẹ nhàng khép lại bản lý lịch của cậu ta, phát ra một tiếng “bộp” khẽ.

Động tác ấy chậm rãi, trang trọng, mang theo một cảm giác như đang cử hành nghi thức.

Tôi nhìn Cao Minh, trên môi nở ra một nụ cười — nụ cười chân thật mà đã năm năm rồi tôi chưa từng có.

Nụ cười ấy không có chút hơi ấm nào, chỉ còn lại khoái cảm của việc đại thù được báo.

“Cao Minh, đúng không?”

Cao Minh vẫn giữ vẻ lịch sự và tự tin, gật đầu:
“Vâng, thưa giám đốc Giang.”

Nụ cười trên mặt tôi không đổi, giọng điệu ôn hòa như đang nói chuyện thời tiết.

“Hồ sơ của cậu rất đẹp, bản thân cậu cũng rất ưu tú.”

Một lời khen thuần túy khiến nụ cười trên mặt Cao Minh càng rạng rỡ hơn. Cậu ta cho rằng đó là tín hiệu được tuyển dụng.

Cậu khiêm tốn đáp lại:
“Cảm ơn giám đốc Giang đã ghi nhận.”

Tôi tựa lưng vào chiếc ghế rộng, toàn thân thả lỏng, hai tay đan vào nhau đặt trên mặt bàn.

Sau đó, tôi nói ra câu tiếp theo.

“Nhưng cậu bị loại rồi.”

Bốn chữ nhẹ bẫng ấy, lại như bốn quả bom nước sâu, nổ tung trong phòng họp.

Cả không gian trong chớp mắt rơi vào tĩnh lặng chết chóc.

Nụ cười trên mặt giám đốc HR và phó tổng kỹ thuật cứng đờ lại, như khung hình phim bị nhấn nút tạm dừng, vừa buồn cười vừa ngỡ ngàng.

Họ nhìn tôi không dám tin, tưởng rằng mình nghe nhầm.

Còn Cao Minh đối diện — sự tự tin và ánh nắng vốn có trên gương mặt cậu ta, chỉ trong vòng một giây ngắn ngủi, đã nhanh chóng phai nhạt, vỡ vụn rồi sụp đổ.

Thay vào đó là sự chấn động dữ dội, hoang mang và không thể hiểu nổi.

Môi cậu ta khẽ hé ra, như muốn nói gì đó, nhưng lại không phát ra được âm thanh nào.

“…Vì sao?”

Cuối cùng cậu ta cũng tìm lại được giọng nói của mình, nhưng đã run rẩy.

“Giám đốc Giang, là tôi trả lời chưa tốt ở đâu sao? Hay năng lực kỹ thuật của tôi chưa đạt yêu cầu của quý công ty?”

Cậu ta không cam lòng.
Cậu ta muốn biết — mình đã chết ở chỗ nào.

Cậu ta có quyền được biết lý do.

Nhưng tôi cố tình không cho cậu ta biết.

Tôi không nhìn cậu ta nữa, như thể trước mặt chỉ là một khối không khí vô hại, không đáng bận tâm.

Tôi nghiêng đầu, chỉ nhàn nhạt nói với giám đốc nhân sự bên cạnh:

“Cho ứng viên tiếp theo vào đi.”

Thái độ không cho phép phản bác, cùng với khí chất của người nắm quyền sinh sát trong tay, khiến không khí trong phòng họp tụt xuống tận đáy.

Giám đốc HR khẽ há miệng, dường như muốn nói gì đó, nhưng khi thấy ánh mắt lạnh như băng của tôi, cuối cùng vẫn nuốt lời lại.

Chị ấy đứng dậy, làm một động tác mời với Cao Minh, gương mặt tuy giữ được sự chuyên nghiệp, nhưng vẫn không giấu nổi vẻ lúng túng.

Cao Minh đứng dậy, vẻ mặt như mất hồn, bước đi mà cứ ba lần ngoái đầu nhìn lại tôi, trong mắt ngập tràn nhục nhã và bối rối.

Tôi không cho cậu ta thêm một ánh nhìn nào.

Điều tôi muốn, chính là cái cảm giác “bị tuyên án tử hình” mà chẳng hiểu vì sao.

Tôi muốn để cậu ta — và cả mẹ cậu ta — nếm trải cảm giác bị người khác tùy ý chèn ép mà không thể làm gì.

Năm năm trước, bà ta dùng một chiếc muôi, quyết định tôi có được ăn no hay không.

Năm năm sau, tôi chỉ cần một câu nói, liền quyết định con trai bà ta có nhận được công việc mơ ước hay không.

Như vậy là công bằng.

06

Sau khi Cao Minh được giám đốc HR dẫn ra khỏi phòng với dáng vẻ mất hồn, cánh cửa vừa khép lại, không khí đè nén trong phòng họp lập tức bị châm ngòi.

Giám đốc HR – chị Lý – là người đầu tiên lên tiếng chất vấn.

Chị khoanh tay trước ngực, mặt nghiêm nghị bước đến trước mặt tôi:

“Giang Phàm, tôi cần một lời giải thích.”

Giọng chị đầy bất mãn.

“Cao Minh là ứng viên xuất sắc nhất mà chúng ta tìm được trong năm nay, chuyện đó anh biết rất rõ. Để kéo được cậu ấy về, chúng tôi đã bỏ ra không ít công sức. Giờ anh chỉ nói một câu liền loại cậu ta, mà đến một lý do cho ra hồn cũng không có?”

Phó tổng kỹ thuật Vương ở bên cạnh cũng lên tiếng đồng tình:

“Đúng vậy, Giang Phàm, chuyện này không chuyên nghiệp chút nào. Từ đầu đến cuối, anh còn chưa hỏi cậu ta một câu chuyên môn nào. Quyết định như vậy quá cảm tính, quá vội vàng.”

“Anh làm vậy, sau này bộ phận nhân sự và các phòng ban khác biết phối hợp thế nào? Người mà chúng tôi cất công tìm về, lại bị anh loại chỉ vì ý thích cá nhân — đây là một cú đả kích nghiêm trọng với hệ thống tuyển dụng của công ty.”

Hai người họ, một trái một phải, lời lẽ sắc bén, rõ ràng rất bất mãn với quyết định của tôi.

Tôi hiểu lập trường của họ.

Xét từ góc độ chuyên môn, việc tôi làm quả thực không có chút lý lẽ nào.

Nhưng tôi không thể nói với họ rằng, lý do tôi loại ứng viên hoàn hảo đó, chỉ là vì năm năm trước mẹ cậu ta múc thiếu cho tôi vài miếng thịt kho tàu.