Chương 3

9.
Người đồng nghiệp đáng lẽ phải đưa cô ta về đã bị chúng tôi đuổi đi từ lâu.

Dư Xuân Hoa sợ hãi co ro dựa vào tường, có lẽ nhớ lại cảnh sáng nay xe chạy như bay, nên cô ta còn nôn khan vài tiếng.

Cô gái nhỏ bên cạnh sợ hãi kêu lên mấy tiếng:

“Trời ơi, chị Dư, chị bắt đầu vào giai đoạn nghén rồi!”

Dư Xuân Hoa không thèm để ý đến cô ấy, gọi một chiếc xe công nghệ và nhanh chóng bỏ về.

Tôi và Tiêu Điềm từ từ đi xuống, lên chiếc xe sang của cô ấy và lái theo sau.

Tôi dặn dò: “Đã nói rồi, chúng ta không đua xe đâu! Nguy hiểm quá.”

Cô ấy liếc tôi một cái đầy khinh thường:

“Giết gà dung dao mổ châu mà. Xe tôi chỉ cần tiến gần một chút thôi, cũng đủ khiến tài xế kia hoảng hồn.”

Tôi lập tức hiểu ý.

Khi cô ấy giảm tốc độ và tiến gần xe công nghệ chở Dư Xuân Hoa, tôi lập tức hạ cửa sổ và hét lên:

“Chị Dư!!”

Lúc đầu, tài xế sợ va chạm, nên lập tức đánh lái né tránh.

Sau vài lần, anh ta cũng nhận ra rằng chúng tôi là hướng đến hành khách của anh ta.

Ba phút sau, Dư Xuân Hoa bị vứt lại ở ngã tư, tài xế đạp mạnh ga và bỏ chạy.

Tiêu Điềm dừng xe cạnh cô ta, tôi liền thò đầu ra:

“Chị Dư, bọn em đưa chị về nhé!”

Lần đầu tiên, Dư Xuân Hoa tái mét mặt lắc đầu:

“Không cần đâu, tôi gọi chồng tôi đến đón rồi.”

Hóa ra cô ta cũng biết nói tiếng người à?

Mấy ngày sau, cứ đến giờ tan làm là tôi và Tiêu Điềm lại xuất hiện ở cửa phòng nhân sự, nhiệt tình đề nghị đưa Dư Xuân Hoa về nhà.

Lặp đi lặp lại như thế, cuối cùng cô ta cũng phải đầu hàng.

Cô ta chủ động gửi tin nhắn cho mọi người trong nhóm, thông báo rằng từ nay sẽ đi tàu điện ngầm, đi xe thân thiện với môi trường, không đi nhờ xe nữa.

Ngày đầu tiên đi làm bằng phương tiện công cộng, Tiêu Điềm có chút không vui:

“Sao, trò chơi kết thúc nhanh vậy chứ?”

Tôi véo nhẹ má cô ấy:

“Tiểu thư, làm gì có chuyện dễ dàng như vậy, cậu thực sự nghĩ tôi đến đây chỉ để chỉnh đốn một người phụ nữ thích đi nhờ xe thôi sao?”

Xung quanh Dư Xuân Hoa, tôi phát hiện ra rằng nhân viên trong công ty có rất nhiều vấn đề.

Những người tốt hơn thì cũng chỉ như trái cà chua mềm, bị Dư Xuân Hoa dụ dỗ vài câu là không dám làm gì, đi làm mà phải chịu thiệt.

Lâu dần, chắc chắn mọi người sẽ sinh ra lòng oán hận.

Những người xấu xa hơn thì lại xu nịnh, lầm tưởng Dư Xuân Hoa là người quen của ông chủ, nên toàn bộ tâm tư đều dành cho việc lấy lòng cô ta.

Điều này chắc chắn sẽ không có lợi cho sự phát triển của công ty.

Nếu tôi muốn suôn sẻ tiếp quản công ty, thì phải thay đổi bầu không khí này, vạch mặt những kẻ cơ hội.

Thử thách mới thực sự bắt đầu từ đây.

10.
Giám đốc nhân sự sắp nghỉ hưu, cần chọn người kế nhiệm.

Bác tôi gửi danh sách ứng viên cho tôi:

“Đến đây, để bác kiểm tra cháu một chút, chọn ai nào?”

Hiện tại, Hầu Hiếu Vũ là người chịu trách nhiệm giám sát nhân sự, là người chân thành, xử lý tốt các mâu thuẫn trong phát triển nhân viên và thực hiện chính sách của công ty, được mọi người đánh giá cao.

Giám đốc hiện tại cũng đã dành nhiều năm để bồi dưỡng anh ấy, không có gì bất ngờ, anh ấy là ứng viên tốt nhất.

Nhưng tôi lại chọn ở dòng cuối cùng của danh sách, đánh dấu bằng màu đỏ và gửi lại cho bác.

Những người còn lại chỉ là người đi kèm, mặc định không nằm trong phạm vi xem xét thực tế.

“Dư Xuân Hoa? Cháu chắc chắn chứ?”

“Vâng, chắc chắn.”

Ngay trong ngày, thông báo thay đổi nhân sự đã được gửi trên nhóm DingTalk.

Dư Xuân Hoa được bổ nhiệm làm giám đốc nhân sự, có một tháng thử việc.

Công ty lập tức biến thành địa ngục trần gian.

“Không phải mọi người đã thấy rồi sao, có mấy người còn chạy đến, chủ động đề nghị đưa đón Dư Xuân Hoa!”

“Trước đây lão Lưu toàn chọc ghẹo cô ta, giờ thì dù ở hướng ngược lại với nhà cô ta, cũng lại thản nhiên nói dối rằng mình tiện đường.”

Người nói chuyện này là Tiểu Triệu, thực tập sinh ở phòng nhân sự, thường bị Dư Xuân Hoa chèn ép.

Hiện giờ cô ấy là cánh tay phải đắc lực của tôi.

Cô ấy còn tiết lộ, có một nhân viên ở bộ phận kinh doanh đã nghỉ việc, nhưng Dư Xuân Hoa không xóa tên anh ta khỏi hệ thống, người này vẫn hưởng lương một cách đều đặn.

Nghe nói người đó là họ hàng xa của Dư Xuân Hoa.

Thậm chí còn có người tự nghĩ rằng việc Dư Xuân Hoa đảm nhận vị trí giám đốc nhân sự chỉ là bước đầu tiên, bước tiếp theo là tiếp quản cả công ty, nên đã cẩn thận chuẩn bị quà biếu cho cô ta.

Còn Dư Xuân Hoa cũng đầy tự tin, thực hiện nhiều cải cách mạnh mẽ.

Ví dụ như hủy bỏ giờ nghỉ trưa, hoặc vì lý do tiết kiệm chi phí mà giảm chất lượng và số lượng vật dụng hàng ngày, nhiều nhân viên phàn nàn rằng giấy vệ sinh cũng không đủ dùng.

Cô ta còn coi những chính sách tồi tệ này là thành tích của mình, đề xuất thưởng cho cô ta.

Chỉ trong một thời gian ngắn, công ty đã trở nên hỗn loạn.

Lúc này bác tôi đã đi câu cá trên biển, bác ấy giao cho tôi địa chỉ email công việc.

Cũng có người thực sự vì lợi ích của công ty mà gửi email, cho rằng Dư Xuân Hoa không đủ năng lực để làm giám đốc.

Tôi đọc kỹ từng lá thư, người nào là người tốt, kẻ nào là kẻ xấu cũng đã nắm rõ.

Gần đây, có một số đối thủ cạnh tranh đang dõi theo chúng tôi, tôi quyết định thực hiện một bước đi mạo hiểm tiếp theo.

11.
Dư Xuân Hoa dạo này có vẻ rất phấn chấn, bước đi lúc nào cũng tỏ ra đắc ý.

Hôm đó tôi gặp cô ta trong thang máy.

Cô ta nhìn tôi với ánh mắt khinh thường:

“Tiểu Đồ, tuần sau là hết kỳ thực tập của cô rồi, phải làm báo cáo công việc đấy, thế nào, cô có tự tin không?”

Biểu cảm của cô ta đầy ác ý.

Ngày làm báo cáo công việc, sẽ có sáu giám đốc các bộ phận chấm điểm cho tôi, ngoài Dư Xuân Hoa, còn có hai người khác đã bị cô ta mua chuộc.

Một trong số đó là Giám đốc Doãn, người đứng đầu bộ phận của tôi, tỷ lệ chấm điểm rất cao.

Nếu điểm số không đạt, tôi sẽ không thể chuyển sang công việc chính thức.

Tôi biết cô ta đang ghim chuyện tôi và Tiêu Điềm đã hợp tác để chỉnh đốn việc đi nhờ xe của cô ta, cô ta luôn muốn khiến tôi không thể ngẩng mặt lên.

Nhưng ngày hôm đó, cũng là ngày kết thúc kỳ kiểm tra của cô ta, cô ta cũng phải làm báo cáo công việc.

Thấy tôi không phản ứng, cô ta trừng mắt nhìn tôi và ra lệnh:

“Gửi báo cáo công việc của cô cho tôi một bản, phòng nhân sự cần kiểm duyệt trước.”

Tôi liếc nhìn gã thanh niên đáng khinh đứng bên cạnh cô ta với ánh mắt đầy ẩn ý.

Anh ta được Dư Xuân Hoa đưa vào chỉ một tuần trước, làm cùng vị trí với tôi, được cô ta đẩy lên làm báo cáo công việc cùng ngày với tôi.

Giờ cô ta muốn có báo cáo công việc của tôi, ý đồ đã rõ ràng.

Tôi làm như ý cô ta, gửi ngay báo cáo cho cô ta tại chỗ.

Khi về nhà tối hôm đó, tôi thấy hộp thư của bác tôi nhận được một email mới.

Đó là email từ Dư Xuân Hoa.

“Giám đốc Lý, nhân viên mới của bộ phận marketing, Dư Đại Vĩ, thực sự rất xuất sắc. Đây là báo cáo công việc của anh ta, tôi thấy viết rất tốt! Mới vào làm một tuần mà đã có được nhận thức sâu sắc như vậy. Tôi nghĩ rằng công ty chúng ta thực sự cần những nhân tài chất lượng cao như thế này, chứ không phải là cái đứa tên Đồ Sảng kia, phẩm hạnh không ra gì, chỉ là cái túi rỗng vô dụng!”

Mấy ngày nay, cô ta thường xuyên gửi những email kiểu này.

Phần đầu thường là khen ngợi nhân viên của phe cô ta, phần sau là bôi nhọ những người không nghe lời cô ta.

Tôi mở tệp đính kèm của báo cáo công việc, quả nhiên đó là báo cáo mà tôi đã viết.

Đúng là ngốc, đến tên tiếng Anh cũng không thèm sửa.

Nhà ai có người tên Đại Vĩ mà trong mail lại tên là Cristina chứ?

12
Ngày báo cáo công việc, tôi được xếp trình bày cuối cùng.

Dư Đại Vĩ được sắp xếp vào vị trí thứ hai, một vị trí không quá khó để bị chất vấn.

Chắc chắn là Dư Xuân Hoa đã sắp đặt.

Giám đốc tài chính, Bùi tổng, nhìn vào PPT phía sau anh ta, trầm ngâm nói:

“Cris…tina? Xin mời bắt đầu bài thuyết trình của cậu.”

Dư Đại Vĩ chỉnh lại:

“Bùi tổng, tôi là Vũ Đại Vĩ, Vũ~Đại ~Vĩ.”

Bùi tổng sa sầm mặt:

“Gọi tôi là Bùi tổng là được rồi.”

Dù chỉ cần đọc theo báo cáo của tôi, Dư Đại Vĩ vẫn đọc một cách lúng túng, chỗ ngắt câu và phát âm sai sót đầy chỗ.

Giống như tôi hồi bé chép bài của người khác vậy.

Một số lãnh đạo không thể chịu nổi, lần lượt chất vấn liệu đây có phải là do chính anh ta làm không, sao lại lạ lẫm như vậy.

Dư Đại Vĩ trừng mắt nhìn Dư Xuân Hoa.

Cô ta lập tức bảo vệ:

“Đúng, đúng rồi, báo cáo của Tiểu Vũ đã được tôi xem qua, cậu ấy đã sửa đi sửa lại mấy lần. Đây là do cậu ấy tự làm.”